L'Organizzazione

Nell'organigramma della cooperativa sociale COS sono individuati i seguenti organi:

- Presidente

- Consiglio di amministrazione

- Gruppo per la qualità

- Responsabile organizzativo di zona

- Responsabile amministrativo

- Responsabile unità operativa RUP

- Unità produttive

- Assemblea dei soci

Il presidente è nominato dal Consiglio di Amministrazione e ricopre le cariche isitituzionali previste dallo statuto della cooperativa stessa.

Il CDA nomina anche il vicepresidente. 
Al presidente competono inoltre le seguenti funzioni: 
- Coordinamento generale degli organi, su tutti i livelli, della cooperativa 
- Ricerca di nuove prospettive di lavoro e di nuove modalità organizzative 
- Razionalizzazione delle risorse, verifica andamento e gestione delle varie strutture

Il Gruppo Qualità, costituito all’interno della cooperativa su deliberazione del CdA, è un gruppo trasversale (composto da Responsabile Organizzativo di zona, Assicuratore di Qualità, Responsabile di Unità Operativa (RUP), due soci lavoratori dei vari servizi) con durata biennale, con il seguente compito:

- Promuovere azioni preventive e di miglioramento a lungo termine a favore del sistema di gestione globale della cooperativa

- Suggerire nuove strategie o nuovi obiettivi per la Politica della Qualità

- Monitorare ed evidenziare eventuali non conformità o obiettivi prefissati dalla Direzione e non raggiunti.

Il responsabile organizzativo è nominato dal Consiglio di Amministrazione, attraverso la sottoscrizione di un foglio di incarico

I compiti assegnati a tale figura sono i seguenti:

- Responsabile del budget finanziario legato alla zona operativa assegnata

- Implementazione legata all'attivazione di nuove esperienze e strutture

- Gestione delle attività attuali attraverso un collegamento operativo con i RUP

- Ricerca del personale

- Gestione del personale a livello di contratto di lavoro:

- Assunzione/dimissione - licenziamento

Il responsabile organizzativo risponde, per il suo operato, direttamente al consiglio di

amministrazione.

Il responsabile di unità operativa (RUP) è nominato direttamente dal consiglio di  amministrazione della cooperativa, attraverso al sottoscrizione di un foglio di incarico.

I compiti del RUP sono i seguenti:

- Coordinamento del personale inserito nel servizio assegnatogli

- Coordinamento operativo della struttura stessa

- Responsabile del budget commerciale mensile assegnato alla struttura

- Collegamento funzionale-operativo con il responsabile organizzativo di zona e

amministrativo con il servizio amministrativo-contabile

I RUP sono in collegamento tra di loro attraverso la periodica riunione dei RUP, indetta dal presidente.

Il RUP, risponde, per il suo operatore, in prima istanza al responsabile organizzativo della zona e, nei casi previsti dal regolamento , al Cda. 

Le unità operative - èquipe di lavoro

Sono costituite dai soci lavoratori e hanno come obiettivo l'erogazione del servizio previsto per la struttura in cui si opera. Tale erogazione è vincolata all'organizzazione della struttura che, insieme con il RUP, è decisa in base ai turni di lavoro, alle referenze e agli incarichi interni.

Eventuali difficoltà devono essere segnalati al RUP che provvederà a dare risposta direttamente o attraverso l'inoltro al responsabile organizzativo e, di seguito, al Cda.

Eventuali proposte possono essere fatte direttamente al Cda o al RUP

A tutti i soci è richiesto di attenersi al regolamento interno della cooperativa e di promuovere la cooperativa sul territorio in cui operano e vivono. Di conseguenza, ogni possibilità di miglioramento, evoluzione, ampliamento delle attività è ritenuta importante a tutti i livelli organizzativi.

Ad ogni socio lavoratore, al momento dell'assunzione, viene fatto sottoscrivere il proprio contratto di lavoro che prevede tutte le caratteristiche legate al lavoro per cui è stato prescelto.

L'assemblea dei soci

I compiti sono definiti nello statuto.

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